最新的職業(yè)病補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。注：離職后繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月工資

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。注：離職后繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月工資

傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。注：離職后繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月工資

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系和辭工。注：離職后繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月工資

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

當(dāng)受傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的工資λ 公司的勞動(dòng)關(guān)系由用人單位名單確定λ 安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

如果安排工作有困難，雇主將按月支付殘疾津貼，這是雇員工資的70%λ 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)根據(jù)受傷職工的提議補(bǔ)足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，而標(biāo)準(zhǔn)是14個(gè)月的工資

與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

如果安排工作有困難，由用人單位決定λ 每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)受傷職工本人的建議補(bǔ)足差額，受傷職工可以與用人單位合作λ 勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府從工傷保險(xiǎn)基金中規(guī)定，按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府從工傷保險(xiǎn)基金中規(guī)定，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的10個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)放工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府從工傷保險(xiǎn)基金中規(guī)定，按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工資

解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定