工作半年后能否要求進行職業(yè)病檢查

中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十四條? 勞動者可以根據(jù)用人單位的職業(yè)、戶籍或者慣常居住地，到進行職業(yè)診斷的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。p> 第四十五條? 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定方法，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級評定辦法，由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第四十六條? 在職業(yè)病診斷方面，應(yīng)綜合分析以下因素：

（1）患者的職業(yè)史

（2）職業(yè)危害暴露史和工作場所職業(yè)危害因素

（3）臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果

如果沒有證據(jù)可以否定兩者之間的必然聯(lián)系職業(yè)病危害因素和患者的臨床表現(xiàn)，應(yīng)當診斷為職業(yè)病

職業(yè)病診斷證書應(yīng)當由取得職業(yè)病診斷資格的從業(yè)人員簽署，由承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章

職業(yè)病鑒定的程序是什么？

（4）出具身份證明。評估報告的內(nèi)容應(yīng)當包括：被評估人的職業(yè)接觸史；工作場所監(jiān)測數(shù)據(jù)、相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)等一般信息；當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議，以及鑒定結(jié)論和鑒定時間。鑒定證書必須由參加鑒定的全體成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章，職業(yè)病原因第一，預(yù)防檢測不到位。近十年來，工作場所職業(yè)病危害因素檢測點保持在0個? 70? 但檢測企業(yè)數(shù)量呈逐年下降趨勢，下降近40%，作業(yè)場所職業(yè)病危害達標率提高到40%? 75?%。 檢測企業(yè)數(shù)量的減少和達標率的提高，反映出隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的市場化，檢測數(shù)據(jù)不能真實反映用人單位工作場所職業(yè)病危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不完善

第二，企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低，設(shè)備差，沒有防護設(shè)施；管理混亂，制度不健全；人員整體素質(zhì)偏低，法律觀念淡漠無知；個別企業(yè)忽視職工健康權(quán)益，職業(yè)病危害問題突出，職工特別是農(nóng)民工健康權(quán)益得不到保障。特別是農(nóng)民工的職業(yè)大多是職業(yè)危害嚴重的職業(yè)，其社會保障和職業(yè)保護難以得到保障。職業(yè)病危害不可預(yù)見因素顯著增加，對健康的影響難以估計和控制，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)到欠發(fā)達地區(qū)，從大中型企業(yè)到中小企業(yè)。職業(yè)病危害因素轉(zhuǎn)移嚴重四是職業(yè)病防治投入嚴重不足五是職業(yè)衛(wèi)生資源綜合利用效率低，配置不平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平不高，? 由于職業(yè)病防治法宣傳還存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標準及其配套能力不能滿足執(zhí)法要求，加上地方經(jīng)濟保護力度不夠，職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠

7，職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，合作機制尚未完全建立。部門內(nèi)部職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不到位，部門間缺乏協(xié)調(diào)機制，職業(yè)病危害早期預(yù)防措施落實不力，傳統(tǒng)職業(yè)病危害尚未完全控制，新的職業(yè)病危害不斷出現(xiàn)，對勞動者的健康構(gòu)成了新的威脅，職業(yè)衛(wèi)生標準與國際標準不符

以上知識是小編對“工作半年后是否可以要求檢查職業(yè)病”問題的回答。勞動者工作半年后感到不適的，可以提供有關(guān)材料申請職業(yè)病鑒定。如果您需要律師提供法律咨詢，歡迎您到律霸尋求法律咨詢