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寧波
員工因職業病死亡是否屬于工傷
職工因職業病死亡是否屬于工傷可以認定為工傷
根據2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷和職業病，有下列情形之一的，應當認定為工傷：工傷保險條例第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所，因工意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害
（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發生前后的一段時間開工。例如，工作時間是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是員工提前8:30到崗或下班后完成收尾工作? 18:30等可以算是“上班時間前后”，但有一點特別重要。其目的必須是從事準備或收尾工作，如準備啟動機器，或停機后清理與工作有關的機具，等]
（3）在工作時間或工作場所因履行職責而遭受暴力或其他事故傷害的人員【“工作時間”和“工作場所”必須同時在場，并且必須履行自己的職責。這里的傷者是“非工作原因”，來自本單位或外界?“ 暴力、事故等。例如，有人在員工履行職責時故意報復員工，直接攻擊員工，造成員工受傷、致殘或死亡等。]（4）職業病【指企業職工接觸職業病，事業單位和個體經濟組織在其職業活動中對粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質的污染，因工負傷或者因事故下落不明的【“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發生時履行職責，即因工作原因外出，在事故發生時受傷或失蹤（6）如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內，在上下班途中發生事故，父母子女，也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷（最高人民法院關于工傷認定的司法解釋（9月1日起施行），2014年）【“在上班途中”是指因機動車事故受傷人員在必要的時間和從住所到工作區域的必要途中發生的人身傷害事故，應當增加非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不認定工傷。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是法律的一般規定。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規范性和強制性規定，還需要其他法律法規的相應調整。法律、行政法規規定的其他工傷案件，也應當納入本條例規定的工傷范圍。
工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或搶救無效死亡【必須同時滿足兩個條件：“工作時間”和“工作崗位”“突發疾病死亡”是指：1.與工作無關的突發疾病導致死亡。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。（二）與工作無關，在工作中未立即死亡，經搶救后48小時內死亡的突發疾病，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者工作致殘，取得傷殘士兵證的，視為工傷，舊傷到達用人單位后復發【為保護復員士兵，士兵在戰斗中或者執行職務時受傷致殘。根據《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經有關部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發的，視為工傷。這主要是因為革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規定
工傷保險條例第十六條規定，職工有下列情形之一的不得認定為工傷或者視為工傷的情形：（1）故意犯罪造成的
（2）醉酒致人死亡或者傷害（3）自殘或者自殺以上是相關答案。因職業病死亡的職工可以認定為工傷，因為職業病本身可以認定為工傷。如果造成死亡，情況嚴重，賠償會更多。具體來說，你需要去社保局確認。如有其他法律問題，可向律霸相關律師咨詢
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