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寧波
職業病的必要條件是什么
構成職業病的必要條件是什么構成《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病防治法，必須具備四個條件：（一）疾病主體是企業職工，事業單位或者個體經濟組織從事專業活動必須產生的粉塵；（3）接觸粉塵等職業危害因素造成的粉塵，放射性物質和其他有毒有害物質（四）必須是國家公布的職業病分類目錄中所列的職業病，生產中接觸有毒化學物質、粉塵、霧氣的職業病是什么，異常氣象條件、高低壓、噪聲、振動、微波、X射線γ 輻射、細菌、霉菌、長期強迫體位手術、局部組織器官承受持續壓力等都會引起職業病，對于一些危害較大的職業病，一般稱之為廣義職業病，有明確的診斷標準，并經政府有關部門批準公布，根據《中華人民共和國職業病防治法》，稱為狹義職業病或者法定（規定）職業病，職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的職工在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害因素造成的疾病，診斷部門應向衛生部門報告；規定職業病患者在休息治療期間，經確定因治療無效致殘或者死亡的，按照國家有關規定享受工傷保險或者職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟補償，有的國家又稱這類疾病為補償，職業病患者的福利是什么，職業病患者的診斷和康復費用是多少，殘疾人和喪失勞動能力的職業病殘疾人的社會保障，按照國家工傷社會保險的有關規定執行。職業病患者除依法享受工傷社會保險外，依照有關民事法律仍有權獲得賠償的，有權向用人單位要求賠償，按照國務院衛生行政部門的規定，組織對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔
（2）用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人，應當及時向當地疾病預防控制中心報告。職業病患者依法享受國家規定的職業病治療。用人單位應當按照國家有關規定安排職業病患者的治療、康復和定期檢查。用人單位應當將不適合從事原工作的職業病患者調離原工作崗位，妥善安置。（4）除依法參加工傷社會保險外，勞動者被診斷患有職業病，用人單位未依法參加工傷社會保險的，依照有關民事法律規定仍有權獲得賠償的職業病患者，有權向用人單位要求賠償，勞動者的醫療、生活保障由最后一個用人單位承擔；上一個用人單位有證據證明職業病是由上一個用人單位的職業病危害因素引起的，由上一個用人單位承擔，以上知識是對“構成職業病必須具備哪些條件”問題的回答。根據我國《職業病防治法》的規定，構成職業病有四個條件，即疾病的主體是勞動者、疾病是在勞動中產生的等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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