省級職業病鑒定的程序是什么p>
根據職業病防治法的有關規定,職業病鑒定的程序是:當事人應當向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出申請。申請鑒定所需提供的材料包括:鑒定申請書、職業病診斷病歷、診斷證明以及鑒定委員會在收到當事人的鑒定申請書后要求審核的其他材料,職業病診斷鑒定室應當對當事人提供的鑒定有關材料進行審查,以確定有關材料是否齊全、有效。職業病診斷鑒定機構應當自收到申請材料之日起10日內完成審查,對材料齊全的,發給受理通知書;資料不全的,應當通知當事人補正。必要時,由第三方進行體檢或提取相關現場證據。當事人應當按照鑒定委員會的要求配合組織鑒定參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定室主持下,從專家庫中隨機抽取確定。當事人也可以委托職業病診斷鑒定室選派專家組成職業病鑒定委員會,對鑒定數據進行復核,綜合分析后得出結論。如有異議,應注明
鑒定書的內容應包括:被鑒定人的職業接觸史;工作場所監測數據、相關檢驗數據等一般信息;當事人對職業病診斷的主要爭議,以及鑒定結論和鑒定時間。當事人對職業病診斷有異議的,鑒定書必須由參加鑒定的全體人員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章,醫療衛生機構在收到市衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會頒發的職業病診斷證明后30日內,可以向診斷所在地的市衛生行政部門申請鑒定對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,由設區的行政主管部門負責職業病診斷糾紛的第一次鑒定,自收到職業病診斷鑒定證書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請重新鑒定,使勞動者對該問題有一個清醒的認識,使他們知道遇到類似情況后如何識別職業病。當然,也需要明確勞動者的相關補償問題,以維護勞動者的合法權益。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師該內容對我有幫助 贊一個
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