用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行崗前職業(yè)健康檢查。對于需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的工人，按照體檢機構(gòu)要求的時間安排復(fù)檢和醫(yī)學(xué)觀察

用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者離崗時進行職業(yè)健康檢查

用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織健康檢查和健康檢查醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告，并告知用人單位和勞動者。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告疑似職業(yè)病患者，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病危害因素和職業(yè)健康檢查項目、方法的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期循環(huán)。如需復(fù)查，可根據(jù)復(fù)查要求增加檢查項目

職業(yè)健康檢查應(yīng)填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射工作人員的健康檢查，在申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)填寫《放射工作人員健康檢查表》：（1）職業(yè)史和既往史；（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果檢查

（4）工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料

（5）診斷機構(gòu)要求的其他必要的有關(guān)資料。用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的信息。無職業(yè)病危害接觸史或健康檢查無異常者，診斷機構(gòu)可不予受理

職業(yè)健康檢查應(yīng)注意什么？1.勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法，明確義務(wù)：了解職業(yè)病防治的有關(guān)知識；2; 自覺遵守企業(yè)制定的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；自覺正確使用和維護職業(yè)病防護用品和個人防護用品；及時上報職業(yè)病危害隱患

運用職業(yè)病防治法，爭取勞動者享有的職業(yè)健康保護權(quán)，包括受教育培訓(xùn)權(quán)、衛(wèi)生服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、健康保護權(quán)等，對用人單位的批評和舉報權(quán)、拒絕違法作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)，補償權(quán)和特殊保護權(quán)

應(yīng)當(dāng)明確，用人單位與勞動者之間一旦存在事實上的勞動關(guān)系，無論用人單位屬于何種性質(zhì)、經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，因此，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)加強平時職業(yè)病防治工作。相信通過閱讀以上介紹，您將對如何申請職業(yè)病診斷的法律知識有一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答