根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,當(dāng)聽說職業(yè)病發(fā)生時(shí),如果沒有認(rèn)定為工傷,就不能獲得工傷賠償,只有認(rèn)定為工傷,可獲得賠償
中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例第十七條? 勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定,用人單位未提出認(rèn)定申請(qǐng)的,由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理,省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。除診斷鑒定機(jī)構(gòu)外,診斷鑒定工作過程還涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織,需要各部門的支持和配合,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在督促用人單位履行職業(yè)病診斷證明責(zé)任時(shí),需要督促用人單位提交取得的診斷鑒定材料。此外,診斷機(jī)構(gòu)還需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持與配合(如要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織工作場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查)
其次,勞動(dòng)者和用人單位對(duì)職業(yè)病診斷所需的證據(jù)材料有異議的,應(yīng)當(dāng)先由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出判決或者裁定,勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果有異議的,或者用人單位解散、破產(chǎn),用人單位不提供的,第二,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、崗位、工作時(shí)間有爭(zhēng)議的,由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查判斷,第三,勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。勞動(dòng)者進(jìn)行首次鑒定時(shí),原診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷的有關(guān)材料;第一鑒定辦公室在進(jìn)行重新鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提供第一鑒定的有關(guān)材料。
上述知識(shí)是小編對(duì)有關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,當(dāng)聽說職業(yè)病發(fā)生時(shí),如果不認(rèn)定為工傷,就不能得到工傷賠償,只有認(rèn)定為工傷,才能得到賠償。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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