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職業(yè)病公司承諾賠償還需要鑒定嗎
職業(yè)病公司是否承諾賠償需要鑒定P>
職業(yè)病公司承諾賠償，無需鑒定
中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十六條? 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者享受國家規(guī)定的職業(yè)病治療。用人單位應(yīng)當(dāng)安排治療，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位，妥善安排職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。除診斷鑒定機構(gòu)外，診斷鑒定工作過程還涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動人事爭議仲裁委員會等機構(gòu)和組織，需要各部門的支持和配合，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在督促用人單位履行職業(yè)病診斷證明責(zé)任時，需要督促用人單位提交取得的診斷鑒定材料。此外，診斷機構(gòu)還需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持與配合（如要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織工作場所的現(xiàn)場調(diào)查）其次，勞動者和用人單位對職業(yè)病診斷所需的證據(jù)材料有異議的，應(yīng)當(dāng)先由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動人事爭議仲裁委員會作出判決或者裁定，勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果有異議的，或者用人單位解散、破產(chǎn)，用人單位不提供的，第二，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、崗位、工作時間有爭議的，由職業(yè)病診斷機構(gòu)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查判斷，第三，勞動者和有關(guān)機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。勞動者進行首次鑒定時，原診斷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)病診斷的有關(guān)材料；重新評估時，第一次評估辦公室應(yīng)當(dāng)提供第一次評估的有關(guān)材料；職業(yè)病公司不經(jīng)鑒定同意賠償。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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