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寧波
董事、經理所持公司股份的質押
來源:
律霸小編整理
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2021-05-31
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974人看過
《公司法》第一百四十一條規定，發起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、經理應當向公司申報所持股份，任期內不得轉讓。發起人股份轉讓的法律限制是指公司的發起人、董事、監事、經理將所持有的公司股份質押，既能在一定程度上保證公司的誠信和聲譽，又能維護公司和第三人的利益。限制董事、監事、經理轉讓公司股份的立法目的，主要是為了防止內幕交易，因為董事、監事、經理是公司最重要的內部人
然而，公司法似乎走到了極端，絕對禁止董事，監事、經理在任期內轉讓其持有的公司股份。這一規定可能在一定程度上影響證券法的制定。《證券法》第四十二條對公司董事、監事、經理沒有規定，結合《公司法》第一百四十一條和《擔保法》第七十八條的規定，可以認為發起人持有的公司股份自公司成立之日起一年內不得質押；董事、監事、經理所持公司股份在其任職期間不得質押本解釋雖然符合法律解釋學的要求，但對發起人、董事、監事、經理過于苛刻。因為股權質押與股權轉讓只是概率關系而不是必然關系。股權質押并不一定意味著股權轉讓。只有當質押擔保的債權尚未清償時，質押股權的轉讓才能成為現實因此，為了充分發揮股權質押的融資功能，如果公司發起人或董事，監事、經理希望通過其持有的公司股權質押融資，債務償還期分別為公司成立之日起三年后和任期屆滿后，上述四類人員可以與債權人簽訂聘任合同，委任合同的主要內容是四種人承諾在法律規定的股權轉讓期限屆滿后與債權人訂立股權質押合同，監事、經理不能確定其任職是否終止（如改選或聘任），可以簽訂有條件的聘任合同。附條件為停止條件，當董事、監事、經理不再擔任相應職務時，聘任合同生效；否則，預約合同將不生效
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