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寧波
投資不足或資本退出后，股權轉讓合同的效力如何
在我國公司實踐中，股東出資不足、抽逃出資是一種普遍現象。由于這兩種行為通常都是以相對隱秘的方式進行的，股東仍然可以正常行使股權。一些股東利用這一點，將其股份轉讓給第三方。股權受讓人進入公司行使權利時，發現公司資本金不到位或者原股東已收回。在上述情況下，股權轉讓協議的效力如何？股權受讓人能否代表公司提起訴訟？跟隨律霸的小編輯。Com看看股權轉讓合同在出資不足或撤資后有何影響股權受讓人不知道轉讓人出資不足或者撤回出資的，股權轉讓協議為可撤銷合同，股權受讓人可以在法律規定的除外責任期間內決定是否行使可撤銷權，在出資不足和抽回資本的情況下，股權轉讓協議的效力取決于轉讓人是否具有股東資格。股權轉讓人具有股東資格的，可以依法轉讓股權；相反，股權轉讓協議的簽訂無效
股權轉讓人不得因出資不足或抽逃出資而喪失股東資格。新《公司法》規定了股東資格的認定標準，即股東名冊記載和工商登記。因此，即使股東出資不足或者抽逃資本，根據股東名冊記載和工商登記，仍然具有股東資格，“風險與利益一致”是民商法永恒的原則和本質。但是，不享有股東權利并不意味著不享有股東資格。相反，在出資不足或者抽逃資本的情況下，股東資格是股東承擔義務和責任的基礎。股東因出資不足或者抽逃出資而喪失股東資格的，自然不能再對公司承擔義務，拒絕履行補繳出資責任和違約責任。因此，雖然足額出資、不抽回公司資本是股東最基本的義務，但股東不出資、不抽回公司資本，只會導致其承擔相應的民事和行政責任，不能否認其股東資格。從對外關系的角度看，考慮到登記的公信力、交易的安全性和交易秩序的保障，實際出資并不是股東資格的決定性條件，股東名冊的記載和工商行政管理部門的登記是確認股東資格的基本依據
股權轉讓合同并不因股權轉讓人仍具有股東資格并有權轉讓自己的股權而無效出資不足或者抽逃出資時的權益。但是，股權受讓人不知道或者應當知道轉讓人未足額出資或者抽逃出資的，受讓人可以以欺詐為由請求解除合同。受讓人考慮公司良好的經營前景不愿解除股權轉讓協議的，法院應當確認轉讓合同的效力。受讓人明知或者應當知道出資瑕疵仍接受轉讓的，股權轉讓合同確認有效當受讓人知道轉讓人未足額出資或已提取出資時，股權轉讓協議即為有效合同股權轉讓協議是受讓人知道轉讓人未足額出資或已收回出資的有效合同，在實踐中存在爭議。江蘇省認為，如果當事人僅以轉讓人未出資、出資不足或已提取出資為由要求股權轉讓合同無效，將不予支持。轉讓人在訂立合同時隱瞞出資不足或者抽逃出資的，受讓人可以請求解除合同。提交人同意這一規定。股權轉讓協議是在股權受讓人不知道轉讓人未足額出資或者未提取出資的情況下訂立的可撤銷合同，因為股權受讓人作出交易決定的依據是轉讓人未告知轉讓人出資不足或已提取出資的情況。當然，根據合同法的規定，它應當享有撤銷權。只有受讓人知道轉讓人未足額出資或已收回出資時，轉讓人才享有注銷權該內容對我有幫助 贊一個
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