勞動合同不僅僅保護勞動者的合法權益,它也保護用人單位的合法權益。在簽訂勞動合同時,一些用人單位利用勞動合同收押金變相集資,侵犯勞動者利益。這究竟是否合法呢?答案是不合法。對于這種情況,國家勞動部有明確規(guī)定:“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保險金(物)或抵押金(物)。”對于違反這項規(guī)定的,由公安部門和勞動行政部門按照相關規(guī)定責令用人單位立即退還給勞動者本人。也就是說,按照國家勞動部的規(guī)定,簽合同時用人單位沒有權力收取任何形式的抵押金、定金或保險金。這條規(guī)定可以防止用人單位變相集資,保護就業(yè)者的利益。
除此之外,用人單位要求扣押身份證件也是毫無道理的,是違反法律規(guī)定的。所以,如果用人單位要求抵押有效身份證件,就業(yè)者有權進行抵制。?該內容對我有幫助 贊一個
沒有勞動合同能否申請工傷鑒定
2021-02-17醫(yī)療糾紛行政處罰的種類
2020-12-07雇傭人員死亡如何賠償
2021-01-02知名的“網名”受保護嗎
2020-12-20侵犯病人隱私權包括哪些
2020-12-15表演者權中的要求報酬權如何主張
2021-01-29怎樣證明侵權商品來源合法
2020-11-30交通事故賠償強制執(zhí)行期限
2020-11-09父母離婚小孩有自由選擇跟誰的權利嗎
2020-11-11哪些遺產可以繼承,范圍有哪些
2021-03-03離婚時,經濟適用房如何分割?
2021-02-09房屋產權證明辦理手續(xù)是什么
2021-03-012020年勞動合同法關于經濟補償金的法律規(guī)定
2020-12-14試用期不合格辭退入職體檢給報嗎
2021-02-24勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17實習協議重要嗎,需要注意哪些方面
2020-12-17非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12財產保險合同履行地如何確定
2021-03-13廣東省高級人民法院關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見內容是什么
2020-11-11沒譜的保險:合同是廢紙一張
2021-01-21