1、 股權(quán)激勵的限制期有多長在股權(quán)激勵計劃中,禁止期由股東大會決定,一般不少于2年。禁售期結(jié)束時,激勵對象可解鎖(轉(zhuǎn)讓或出售)的股份數(shù)量根據(jù)股權(quán)激勵計劃完成情況和業(yè)績目標(biāo)確定。解鎖期限不少于3年。原則上,解鎖期間采取統(tǒng)一解鎖辦法
上市公司股權(quán)激勵管理辦法第三十七條股東大會對股權(quán)激勵計劃的下列內(nèi)容進(jìn)行表決:(一)股權(quán)激勵涉及的權(quán)益數(shù)激勵計劃,涉及標(biāo)的股票的種類、來源和數(shù)量(2)激勵對象的依據(jù)和范圍(3)如何確定股權(quán)激勵計劃中授予董事和監(jiān)事的權(quán)益金額;授予高級管理人員和其他激勵對象的權(quán)益金額(分別或按適當(dāng)分類)或權(quán)益金額的確定方法(4)股權(quán)激勵計劃的有效期和標(biāo)的股票的禁止期(5)激勵條件擬授予權(quán)益和行權(quán)的激勵對象(六)限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法(七)權(quán)益數(shù)量的調(diào)整方法和程序,標(biāo)的股票數(shù)量,股權(quán)激勵計劃涉及的授予價格和行權(quán)價格
(8)股權(quán)激勵計劃的變更和終止(9)授權(quán)董事會處理與股權(quán)激勵計劃有關(guān)的事項(十)其他需要股東大會表決的事項股東大會決議股東大會就上述事項進(jìn)行表決,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過
(1)如果激勵制度目標(biāo)過低,股權(quán)激勵容易實現(xiàn),這使得投資者看不起股票的未來,會抑制股票的表現(xiàn)(2)當(dāng)激勵數(shù)量過大,合伙企業(yè)收入(股權(quán)分紅、股權(quán)增值等)所占比例過大,其工作收入(作為員工的收入-工資獎金,(3)通過短期業(yè)績改善,股權(quán)激勵對象可以推高短期股價(非上市公司也可以使股價上漲),因為行權(quán)價格相對較低,行權(quán)后,它可以高價出售,獲得更高的收益
員工激勵股份的禁售期限通常由股東大會表決決定,作為合并激勵計劃的一部分,也由股東大會決定。一般來說,用于員工激勵的股權(quán)鎖定期為兩年以上。如果您需要有關(guān)股權(quán)激勵的更多信息,請前往律霸進(jìn)行法律咨詢
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