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寧波
股權激勵的期限有多長
1、 股權激勵的限制期有多長在股權激勵計劃中，禁止期由股東大會決定，一般不少于2年。禁售期結束時，激勵對象可解鎖（轉讓或出售）的股份數量根據股權激勵計劃完成情況和業績目標確定。解鎖期限不少于3年。原則上，解鎖期間采取統一解鎖辦法
上市公司股權激勵管理辦法第三十七條股東大會對股權激勵計劃的下列內容進行表決：（一）股權激勵涉及的權益數激勵計劃，涉及標的股票的種類、來源和數量（2）激勵對象的依據和范圍（3）如何確定股權激勵計劃中授予董事和監事的權益金額；授予高級管理人員和其他激勵對象的權益金額（分別或按適當分類）或權益金額的確定方法（4）股權激勵計劃的有效期和標的股票的禁止期（5）激勵條件擬授予權益和行權的激勵對象（六）限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法，股票期權的行權價格或者行權價格的確定方法（七）權益數量的調整方法和程序，標的股票數量，股權激勵計劃涉及的授予價格和行權價格
（8）股權激勵計劃的變更和終止（9）授權董事會處理與股權激勵計劃有關的事項（十）其他需要股東大會表決的事項股東大會決議股東大會就上述事項進行表決，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過
（1）如果激勵制度目標過低，股權激勵容易實現，這使得投資者看不起股票的未來，會抑制股票的表現（2）當激勵數量過大，合伙企業收入（股權分紅、股權增值等）所占比例過大，其工作收入（作為員工的收入-工資獎金，（3）通過短期業績改善，股權激勵對象可以推高短期股價（非上市公司也可以使股價上漲），因為行權價格相對較低，行權后，它可以高價出售，獲得更高的收益
員工激勵股份的禁售期限通常由股東大會表決決定，作為合并激勵計劃的一部分，也由股東大會決定。一般來說，用于員工激勵的股權鎖定期為兩年以上。如果您需要有關股權激勵的更多信息，請前往律霸進行法律咨詢
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