減資分為等比例減資和不等比例減資兩種

如公司原注冊(cè)資本100萬(wàn)元，股東a、B、C的出資額分別為50萬(wàn)元、30萬(wàn)元和20萬(wàn)元，相應(yīng)的出資額分別為50%、30%和20%。本期資本減為50萬(wàn)元，按相同比例減資，減資后股東的出資額分別為25萬(wàn)元、15萬(wàn)元和10萬(wàn)元

第二，不同類型減資的后果。不同比例的減資是指各股東在減資后的出資額或持股比例發(fā)生變化的減資方式，包括全體股東減少出資，只有個(gè)別股東或多或少減少出資的情況，或者只有部分股東減少出資，甚至將出資額減至零，而其他股東的出資額保持不變

按不同比例減少出資，可能導(dǎo)致個(gè)別股東權(quán)益的消滅。假設(shè)在上例中，股東a和股東C分別減資30萬(wàn)元和20萬(wàn)元，股東B不減資。減資后，股東C將不再是公司股東，分別占其出資額的40%和60%

第三，公司盈利時(shí)行使表決權(quán)，股東希望持有更多股份，因此在減資時(shí)希望持有更少股份，以獲得盡可能多的利潤(rùn)。當(dāng)公司虧損的時(shí)候，每個(gè)股東都想擁有更多的股份，這樣公司就能獲得更多的資本回報(bào)，從而減少投資損失；同時(shí)，由于股東的表決權(quán)是按出資比例或股份比例行使的，因此，不平等的減資比例直接影響股東的表決權(quán)比例。有的股東是為了控制公司的表決權(quán)，希望其他股東減少更多的出資

因此，減少出資的比例是否相同，直接關(guān)系到股東的切身利益。有學(xué)者認(rèn)為，為了保護(hù)弱小股東的利益，減持資本的比例應(yīng)當(dāng)相同，無(wú)論股東規(guī)模大小，減持股份的比例應(yīng)當(dāng)相同；減資的結(jié)果應(yīng)當(dāng)相等，即減資不影響公司的股本結(jié)構(gòu)，而各股東在公司總股本中所占比例不應(yīng)改變

這一觀點(diǎn)并沒(méi)有看到股東在盈虧情況下減少資本的意愿是不同的。在經(jīng)營(yíng)虧損的情況下，個(gè)人股東愿意減少更多的出資或股份，甚至退出公司，其他股東也同意；或者，當(dāng)公司盈利時(shí)，個(gè)別股東愿意退出公司或者減少出資，其他股東同意，如果仍然堅(jiān)持等額減資，這實(shí)際上是對(duì)股東處分權(quán)和股東意思自治原則的侵犯，公司是根據(jù)公司章程設(shè)立的，公司章程是股東之間達(dá)成的協(xié)議。股東意思自治原則在全體股東協(xié)商一致后，其持股比例發(fā)生變化，是股東意思自治原則的體現(xiàn)。股份有限公司章程雖未記載發(fā)起人以外的股東的姓名或者名稱、持股比例，但全體股東的合意行為仍然是意思自治的體現(xiàn)。但由于股東人數(shù)眾多，股份有限公司全體股東達(dá)成協(xié)議的可能性很小，特別是在上市股份有限公司，但在股東人數(shù)較少的非上市股份有限公司，第四，股權(quán)資本減持是股東平等權(quán)利的基本體現(xiàn)。股權(quán)是由股份行使的財(cái)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)股東同意，擅自變更股權(quán)比例的，是對(duì)股東財(cái)產(chǎn)權(quán)的侵犯。股東的平等權(quán)利體現(xiàn)在減資上，要求每一份出資都應(yīng)減資；返還資本的，每股出資額應(yīng)當(dāng)返還相同的資本；免除出資義務(wù)的，每股出資額應(yīng)當(dāng)免除相同的數(shù)額；減資比例不相等的，每股出資額應(yīng)當(dāng)免除相同的數(shù)額，不同股東所持每一股份的減、免出資義務(wù)不相等。讓我們回到上一個(gè)例子，即資本減少比例不等。假設(shè)每1萬(wàn)元為一股出資，則股東C有20股出資，每股出資減少1萬(wàn)元。股東a出資50股，每股減少出資6000元。股東乙的出資額減記為零。減資比例不平等涉及股東權(quán)利的處分，應(yīng)當(dāng)符合自愿原則。除股東自愿放棄部分或全部股權(quán)外，股東大會(huì)不得作出要求股東減持超過(guò)其股權(quán)比例的資本的決議，以上為股東在公司減持資本中的利益相關(guān)信息。綜上所述，不同情況下股東減持資本的方式存在很大差異。但總的來(lái)說(shuō)，按比例減資是最公平的辦法。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢