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寧波
如何申請工傷鑒定，具體流程是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-18
·
198人看過
職工個人如何申請工傷鑒定：
用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或診斷鑒定之日起30日內申請工傷鑒定；用人單位未在規(guī)定期限內申請工傷鑒定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內申請工傷鑒定。用人單位逾期不提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔受傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請前所發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等相關費用，具體程序如下：。應用程序。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收據》，材料不全的出具《補充材料通知書》
第二，受理。基本情況收集核實，符合受理條件的，由工傷保險經辦機構受理，出具受理通知書，不符合條件的出具駁回決定。第三，承辦流程。投保人為工傷職工及其近親屬、工會組織的，由工傷保險部門向用人單位出具《傷亡事故調查處理通知書》，核實有關情況。接到用人單位的書面答復后，如雙方有爭議，由工傷部門調查核實第四，完成過程。工傷保險部門應當自正式受理之日起60日內作出工傷認定的書面決定，送達勞動者或者其近親屬，職工所在單位和工會組織在20個工作日內辦理工傷認定，以上是職工如何辦理工傷認定的知識，希望能對您有所幫助。遭受工傷后，第一步當然是進行治療。處理過程中的所有材料都應作為重要依據加以保存。下面是律霸.com小編輯的介紹。如果您有任何不明白的地方，歡迎訪問律霸.com咨詢我們的專業(yè)律師
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