根據《工傷認定辦法》的規定,應當向省社會保險行政主管部門提出工傷認定申請的,用人單位未在規定期限內申請工傷認定的,應當按照屬地原則向用人單位所在地的市社會保險行政主管部門提交,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,依照本辦法第四條的規定,直接申請工傷鑒定。
第六條損傷識別,填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(1)與用人單位發生勞動關系(含事實勞動關系)和人事關系的勞動用工合同或者其他證明材料的復印件
(2)工傷后第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求的,屬于社會保險行政部門管轄范圍,在受理期限內的,社會保險行政部門接到工傷認定申請后,應當受理,社會保險行政部門應當在15日內對申請人提交的材料進行審核。材料齊全的,決定是否驗收;材料不全的,應當一次性以書面形式告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補充材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定該內容對我有幫助 贊一個
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