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寧波
我可以自己申請工傷鑒定嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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793人看過
如果員工在工作中受傷，是否可以自行申請工傷鑒定
首先，員工可以自行申請工傷鑒定。根據《工傷認定辦法》，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內直接申請工傷鑒定，工傷認定申請程序應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）第三種是個人申請工傷鑒定時必須攜帶的材料《工傷鑒定申請表》員工；員工身份證、工作證（或工作證）；員工或用人單位傷害（死亡）事故情況（如實描述事故過程）；有關的旁證材料（如證人的書面證據、現場筆錄、照片、供述筆錄等）；交通事故類工傷的，應當提交道路交通事故責任證明和常住戶口證明有下列情形之一的，應當認定為工傷：
工傷保險條例第十四條規定，職工有下列情形之一的：應認定為工傷的情形有：（1）在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷；（2）在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷；（3）因暴力受傷（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
以上均為魯巴網小編提供的信息。勞動者要學會運用法律武器保護自己的權益。如果勞動者在申請工傷鑒定過程中有任何疑問，或者對鑒定結果有異議的，可以到律霸.com找網上律師進行咨詢。我們可以根據實際情況為您提供解決方案
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