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寧波
臨時工傷認定標準
什么是臨時工p>
一般指在工作場所非正式雇用的工人，通常按天支付工資。正式工不能享受養老金和月最低工資的保障
在非法使用臨時工期間，用人單位應當承擔臨時工的補償。勞動行政部門依照有關規定對用人單位進行處罰。承包人負責人非法使用臨時工，造成工傷事故的，應當承擔臨時工的工傷待遇；承包人的負責人確實不能承擔責任的，由發包人承擔建設工程由多家企業承包或者企業實行內外承包經營時，工傷保險責任由職工勞動關系所在企業承擔臨時工仍應在臨時性、季節性生產、工作崗位使用。如果他們在工作中死亡或在工作中致殘，按正式職工的勞動保險待遇待遇工傷保險條件中明確規定，在中華人民共和國境內的各類企業職工和個體工商戶職工有權享受工傷保險本條例規定的福利。也就是說，臨時工和企業職工一樣，在實行勞動合同制度后，符合法定條件的，應當認定為工傷或者視為工傷，正式工與臨時工的差別已基本消失，工人應享受與正式工同等的待遇，與正式工同工同酬。作為用人單位的員工，因公發生人身傷害的員工符合工傷情況，用人單位未及時為勞動者繳納社會勞動保險并申報工傷的，勞動者有權要求單位給予工傷待遇，用人單位應當承擔本可以由工傷保險基金支付的工傷保險金，從事臨時性工作的，應當了解有關工傷的情況，使他們在發生工傷事故時能夠維護自己的合法權益。如果你對此一無所知或咨詢情況復雜，律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢。我肯定能幫到該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護律師，聊城優秀律師，企業兼職法律顧問，畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院，現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯，已將法學理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起，積累了豐富的辦案經驗，加之工作認真負責，切實把當事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛，在刑事辯護、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神，維護公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可，專門送來“維護
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