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寧波
工傷認定辦法
第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在從事預備性或者預備性工作時因事故受傷的在工作時間前后完成與工作有關的工作
（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十八條申請工傷認定，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表工傷認定
（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）申請表應當包括時間、地點、地點、職業病診斷證明、職業病診斷證明、職業病診斷證明、職業病診斷證明等，事故原因和傷害程度申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當按照書面通知第十九條的規定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據檢查需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出認定工傷的決定，事實清楚，權利義務明確工傷認定需要由司法機關或者有關行政部門作出結論，社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關系的，在司法機關或者有關行政部門作出結論前，暫緩確定工傷的期限，他們應該撤回
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