我國的工傷立法經(jīng)歷了由狹義到廣義,再由廣義到狹義的轉(zhuǎn)變
由勞動直接或間接造成的傷害稱為工傷。勞動者一旦被認(rèn)定為工傷,就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償
1996年10月1日,我國頒布實(shí)施了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,正式將工傷突發(fā)疾病納入工傷范疇。《辦法》第八條第四款規(guī)定:“在生產(chǎn)勞動時(shí)間和領(lǐng)域,因不安全因素造成意外傷害的,或者因工作壓力突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)第一次搶救治療完全喪失勞動能力的,為工傷。”,2004年11月1日,勞動和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)〉的通知》,對工傷保險(xiǎn)的規(guī)定更加嚴(yán)格,規(guī)定增加了“48小時(shí)”的期限;工傷保險(xiǎn)條例;上面寫著“突發(fā)疾病”中的疾病包括各種疾病,“48小時(shí)”的開始時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)初步診斷的時(shí)間。將《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中的“首次搶救治療”縮短為“首次診斷后48小時(shí)”。從那時(shí)起,“48小時(shí)”的規(guī)定正式確立并仍在使用為什么限制48小時(shí)
為什么工傷保險(xiǎn)條例限制48小時(shí),為什么不是72小時(shí)或96小時(shí)
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,工傷可分為三類:典型工傷、認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷。《條例》第十五條規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的”,可以認(rèn)定為工傷為什么要強(qiáng)調(diào)突發(fā)疾病?在這里,我想強(qiáng)調(diào)的是,在與工作沒有直接因果關(guān)系的情況下,也就是說,突發(fā)性的勞動者個(gè)人健康問題引起的疾病不能被視為工傷本文只強(qiáng)調(diào)了工作時(shí)間與工作地點(diǎn)的關(guān)系。其實(shí),這是為了擴(kuò)大保護(hù)范圍,保護(hù)那些在工作過程中突發(fā)疾病和傷亡的勞動者為什么要限制48小時(shí)?工傷保險(xiǎn)范圍過寬,對用人單位不利;工傷保險(xiǎn)范圍過窄,對勞動者不利。在立法中,48小時(shí)是整個(gè)救援過程的黃金時(shí)段。為便于操作,規(guī)定工傷認(rèn)定時(shí)限為48小時(shí)“限定48小時(shí)”標(biāo)準(zhǔn)自2004年實(shí)施以來,由于過分強(qiáng)調(diào)死亡時(shí)間,縮小了工傷認(rèn)定的范圍,一直備受爭議,缺乏人道主義法指導(dǎo)等原因
“司法實(shí)踐中也存在很多問題。”一位律師說,他在該機(jī)構(gòu)的案例中發(fā)現(xiàn),“48小時(shí)工傷鑒定”往往導(dǎo)致“用人單位利用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)將患者的死亡時(shí)間推遲到48小時(shí)以后”和“患者的死亡時(shí)間”家屬在近48小時(shí)內(nèi)不再施救“
”受傷職工家屬和用人單位可能惡意利用這一條款造成人間悲劇。究其原因,是工傷與非工傷的賠償金額存在巨大差異。”王律師說
根據(jù)2010年《工傷保險(xiǎn)條例》,職工因公死亡的待遇包括親屬撫恤金、搶救相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等,喪葬補(bǔ)助和一次性死亡補(bǔ)助為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。非因工死亡的待遇包括贍養(yǎng)生活困難的直系親屬補(bǔ)助、搶救醫(yī)療費(fèi)用(均由死者醫(yī)保承擔(dān)),喪葬費(fèi)(企業(yè)職工月平均工資2個(gè)月)和一次性救濟(jì)金(按最高標(biāo)準(zhǔn),供養(yǎng)3人以上為死者12個(gè)月工資)
從以上幾點(diǎn),我們可以清楚地了解48小時(shí)工傷認(rèn)定方法是怎樣的。我們也可以據(jù)此判斷。當(dāng)然,在實(shí)踐中要把安全放在第一位。如果您的情況比較復(fù)雜,本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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