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寧波
申請工傷認定的期限
申請工傷認定的期限。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內向規劃區行政主管部門提出申請，勞動保障行政部門應當及時進行審查。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內將需要補正的材料全部告知申請人。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以指派兩名以上工作人員對工傷事故進行調查核實。勞動保障行政部門對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并通知用人單位，職工或者其直系親屬應當自作出工傷認定決定之日起10個工作日內書面提出，并抄送經辦，經辦部門應當自受理之日起60日內作出決定，并自作出工傷認定決定之日起10個工作日內書面通知用人單位、勞動者或者其直系親屬，并抄送本機關。勞動保障行政部門可以要求用人單位自受理勞動者或者其直系親屬提出的工傷認定申請之日起15個工作日內提交有關材料。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。發包人未在15個工作日內提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以根據受傷職工或者其直系親屬提供的材料作出工傷認定結論，申請工傷認定需要哪些材料，應當提交下列材料：提出工傷鑒定申請的：
（1）工傷鑒定申請表
（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）診斷證明）如果申請人提供的材料不完整，申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和受傷程度，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求補正材料后受理，申請工傷認定的期限為30日。因此，如果您在工作中受傷，必須在事后及時申請工傷鑒定。只有這樣，我們的權利才能得到有效的保護和實現！如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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