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寧波
我可以帶著工傷證明離開工作崗位嗎
憑工傷證明可以辭職嗎
可以辭職嗎，工傷能力鑒定水平及相關賠償與是否辭職無關
《工傷保險條例》第三十六條規定，經受傷職工本人提議，勞動者可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，工傷一次性醫療補助由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業補助由用人單位支付。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市對有關內容的補充
工傷保險條例第三十條為遭受意外傷害或者職業病危害的職工提供醫療待遇因公患病
職工應當到簽訂工傷救治服務協議的醫療機構就診。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定
住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理
工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付符合
第三十一條社會保險行政部門作出工傷認定決定后發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議或者行政訴訟期間，工傷醫療費用不得停止。
第三十二條因日常生活或者就業需要，工傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，經勞動能力鑒定委員會確認的輪椅等輔助器具，職工因意外傷害、職業病需要停業就醫的，由工傷保險基金按照國家規定的標準支付，停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月發放，停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，他們的工作單位應該對此負責以上都是魯巴網小編組織的信息內容。勞動者經工傷認定后可以辭職。是否離開用人單位，不影響工傷賠償。如果您對此有任何其他問題，請到律霸進行法律咨詢
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