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寧波
申請勞動能力鑒定有哪些材料和要求
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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658人看過
勞動能力鑒定情況
職工因工負傷，經相對穩定的工傷處理后致殘，影響勞動能力，或者在期末（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限）停止工作、辭退工資的，受傷職工或其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定時，應填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：（1）工傷鑒定決定書原件和復印件；（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫療機構病案管理有關規定復印或復制的檢驗檢測報告
（3）受傷職工居民身份證或社保卡等有效身份證明的原件和復印件（4）勞動能力要求的其他材料第二，受理委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起五個工作日內，申請人提供的材料齊全的，應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜，涉及醫療衛生行業較多的，勞動能力鑒定結論的作出期限可延長30天由勞動能力鑒定委員會組成的專家組根據受傷職工的傷情提出鑒定意見，結合醫學診斷和國家標準《工傷職工勞動能力鑒定等級和職業病致殘》。所有參加鑒定的專家應簽署意見并簽字勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論(1） 受傷職工及其用人單位的基本情況（2）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷等（3）鑒定依據（4）鑒定結論（5）勞動能力鑒定委員會應當：，在作出鑒定結論之日起20日內，及時將鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構以上為小編總結的勞動能力鑒定知識。我相信你看完后會明白的。如果這方面有其他法律問題或實際情況比較復雜，請到律霸進行法律咨詢
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