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寧波
哪些情況可以認(rèn)定為工傷
哪些情況可以認(rèn)定為工傷
2。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形視為工傷
<1。工作時(shí)間及工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無效2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定，在部隊(duì)服役、因戰(zhàn)致殘、取得革命傷殘軍人證、到用人單位后復(fù)傷的職工，只有因非其主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的，才能認(rèn)定為工傷。因此，首先必須有交通管理部門出具的交通事故證明。其次，要明確證明不是勞動(dòng)者的主要責(zé)任，才能認(rèn)定為工傷。關(guān)于上下班路上的解釋，參見《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：人民法院對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為“上下班途中”的下列情形予以支持：在合理時(shí)間內(nèi)從工作地、居住地和慣常居住地出發(fā)，往返工作地和配偶居住地的合理路線，父母和子女在合理時(shí)間內(nèi)從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，而在上下班途中的合理時(shí)間和路線上（4）在上下班途中的合理時(shí)間內(nèi)的其他合理路線上，以上是關(guān)于可以認(rèn)定為工傷的情況，本文也有詳細(xì)的介紹。而對(duì)勞動(dòng)者來說，上下班途中發(fā)生的事故也屬于工傷，可以依照法律規(guī)定給予賠償。我們需要明白。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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交通事故責(zé)任認(rèn)定
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