哪些情況可以認定為工傷
2。在工作時間前后的工作場所,從事與工作有關的準備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時間和工作場所,他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形視為工傷
<1。工作時間及工作崗位48小時內突發疾病死亡或搶救無效2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規定,在部隊服役、因戰致殘、取得革命傷殘軍人證、到用人單位后復傷的職工,只有因非其主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的,才能認定為工傷。因此,首先必須有交通管理部門出具的交通事故證明。其次,要明確證明不是勞動者的主要責任,才能認定為工傷。關于上下班路上的解釋,參見《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條:人民法院對社會保險行政部門認為“上下班途中”的下列情形予以支持:在合理時間內從工作地、居住地和慣常居住地出發,往返工作地和配偶居住地的合理路線,父母和子女在合理時間內從事日常工作和生活所需的活動,而在上下班途中的合理時間和路線上(4)在上下班途中的合理時間內的其他合理路線上,以上是關于可以認定為工傷的情況,本文也有詳細的介紹。而對勞動者來說,上下班途中發生的事故也屬于工傷,可以依照法律規定給予賠償。我們需要明白。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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