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寧波
哪些情況可以認定為工傷
哪些情況可以認定為工傷
2。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形視為工傷
<1。工作時間及工作崗位48小時內突發疾病死亡或搶救無效2。在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的人員。根據《工傷保險條例》第十四條第六款的規定，在部隊服役、因戰致殘、取得革命傷殘軍人證、到用人單位后復傷的職工，只有因非其主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，才能認定為工傷。因此，首先必須有交通管理部門出具的交通事故證明。其次，要明確證明不是勞動者的主要責任，才能認定為工傷。關于上下班路上的解釋，參見《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：人民法院對社會保險行政部門認為“上下班途中”的下列情形予以支持：在合理時間內從工作地、居住地和慣常居住地出發，往返工作地和配偶居住地的合理路線，父母和子女在合理時間內從事日常工作和生活所需的活動，而在上下班途中的合理時間和路線上（4）在上下班途中的合理時間內的其他合理路線上，以上是關于可以認定為工傷的情況，本文也有詳細的介紹。而對勞動者來說，上下班途中發生的事故也屬于工傷，可以依照法律規定給予賠償。我們需要明白。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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