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寧波
與工傷待遇相比，休息期間的工傷能否認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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661人看過
與工傷待遇相比，休息期間的工傷是否可以認定為工傷？
員工發生下列生產、工作事故，經核實可按《工傷處理辦法》處理：
1，因公執行緊急任務死亡的
2。因為工作中受傷，我當時沒有感覺到。后來，我覺得受傷很痛，不能工作了。職工因工負傷，經過醫療救治，無論轉業到哪個企業，老傷復發或老傷復發，造成傷殘或死亡
<4。因急事加班到深夜，不能回家休息，臨時在工作場所睡覺，因事故傷亡的，不負責任的，或因在惡劣的戰爭環境中患重病（有可靠的組織證明），轉入企業工作，造成老病殘復發或死亡。在各種政治運動和日常工作中，堅持原則，同敵對分子和各種錯誤現象作斗爭的工人，被壞人打死、打傷、致殘、殺害。嚴重醫療責任事故，經醫務勞動鑒定委員會鑒定，加重疾病、傷害或者致殘、死亡的。對本單位食堂食物中毒造成的疾病或者死亡不負責任的。受傷的員工，參加企業組織的各級（不含車間級）體育競賽或代表企業參加上級機關舉辦的各類體育競賽時傷殘或死亡的企業領導指派或組織職工參觀各類展覽造成傷亡的政治活動，而不是應該負責的人，員工在休息期間受傷是否可以被視為工傷P>職工休息期間的工傷應認定為工傷
根據《工傷保險條例》第十四條第一款的規定，在工作時間和工作場所因工作原因發生事故的，應認定為工傷。為符合用人單位的具體要求，在各項準備工作的準備時間或者待命狀態下發生傷害，符合工傷認定條件的，應當認定為工傷。畢竟，員工在工作場所休息是為了提高工作效率，更好地完成工作任務。因此，工傷屬于工作時間和工作場所的意外傷害，是由工作引起的，應認定為工傷，并應享受工傷待遇
以上是相關的回答。如果確定是休息時間，那么這段時間你遭受的所有傷害都與公司無關，因為這是假期。如果你買了保險，你可以讓保險公司理賠。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師
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