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寧波
在什么情況下可以認定工傷，工傷賠償的項目是什么
哪些情況下可以認定工傷，哪些工傷賠償項目包括：
I。在何種情況下可以認定工傷，有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，發生意外傷害的?、 在工作時間和工作場所，因執行職務遭受暴力和其他事故傷害的人員
4，患職業病的人員
5，因工負傷的人員或外出下落不明的人員
6，上下班途中發生機動車事故受傷的，有下列情形之一的，屬于行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：。在工作時間和工作崗位48小時內突發疾病死亡或搶救無效的；2.搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中的傷害；3.因戰爭在軍隊服役；第二，工傷的賠償項目是什么？工傷賠償項目如下：
1。一般傷害（未達殘疾）賠償項目醫療費、住院期間伙食補助費、生活照料費、工傷期間工資、交通食宿費。致殘補償項目：
醫療費、住院期間食宿費、生活護理費、工傷期間工資、交通食宿費、輔助設備費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼，一次性傷殘就業津貼
3項致人死亡賠償項目：喪葬補助、一次性傷亡補助、家屬撫恤金
4，失蹤職工情況：失蹤職工外出或緊急救助時，應根據不同情況確定補償項目，未宣告死亡的，其直系親屬可領取的補償項目為：贍養親屬撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金、撫恤金，一次性死亡補助50%（對生活困難者）
如果員工被宣告死亡，其直系親屬可獲得的補償項目包括喪葬費、贍養費、撫恤金等，而一次性死亡補貼
可見，工傷并不像職工想象的那么簡單，工傷發生時，賠償金可以由單位或工傷保險支付。必須對工傷進行認定，避免因勞動者自身原因造成工傷認定不到位。如有更多相關問題，請訪問律霸.com咨詢律師。律霸.com提供專業的法律咨詢服務
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