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寧波
教師工傷鑒定應準備哪些材料
1、 教師工傷認定需要準備哪些材料
教師工傷認定需要準備的材料主要包括：工傷認定申請書、本人身份證和工作證、工傷認定材料報告書、，以及其他證人的證詞。詳情如下：
1。員工和用人單位的有效書面勞動合同或實際勞動關系證明
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7常住地證明材料（屬于交通事故），工傷認定所需的其他材料
8、受傷職工委托證明，親屬關系證明（屬于親屬提出的工傷認定申請）
2。工傷認定程序。適用范圍：職工發生意外傷害或者被診斷患有職業病（以下簡稱“職工傷害”）后，用人單位應當在30日內向區人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未提出申請的，勞動者或者其近親屬、工會組織可以自工傷之日起一年內直接向區人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請期限的，應當自工傷之日起30日內向所在區人力資源和社會保障局提出書面申請，并說明延長期限的理由。經區人力資源和社會保障局審核符合條件的，可適當延長申請期限
受理：收到申請后，區人力資源和社會保障局應填寫申請材料收據和申請材料清單。申請材料不全的，區人力資源和社會保障局應當當場或者在15日內發出《工傷認定補正材料申請通知書》，一次性將補正材料及期限告知申請人。復核：受理工傷認定申請后，社會保險行政部門可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實決定：區人力資源和社會保障局應當自受理工傷申請之日起60日內作出工傷認定決定鑒定，出具工傷鑒定決定書；事實清楚、權利義務明確的，應當在15日內作出工傷認定決定，并出具工傷認定決定書。需要根據有關部門或者有關技術鑒定結論確定工傷的，暫停確定工傷的期限，并在作出結論前書面通知申請人。服務：區人力資源和社會保障局應在20天內將《工傷認定決定書》送達受傷職工（或近親屬）和用人單位教師工傷認定需要準備的材料，主要包括工傷認定申請，本人身份證、工作證、工傷材料報告書等證人證言
在此基礎上，對工傷認定的內容進行了梳理。由此可見，如果當地社保局也要求教師提供相關證據，教師及其所在單位可以積極配合社保局的要求。工傷認定的規定對所有勞動者都是一樣的，不因對方工種的不同而有任何變化。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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