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寧波
工傷鑒定能否撤銷
工傷認定申請能否撤銷p>
材料提交完整后，工傷認定申請不得撤銷。材料不全的，勞動部門沒有判斷依據，在受理工傷認定申請后，可以撤銷《工傷保險條例》，社會保險行政部門可以根據審計需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或其近親屬和所在單位：“社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起15日內作出認定決定，事實清楚，權利義務明確。”工傷認定需要由司法機關或者有關行政部門作出結論，社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前，暫停認定工傷的期限，工傷認定的法律依據《工傷保險條例》第十四條勞動者有下列情形之一的，認定為工傷：
（一）在工作時間和工作時間因工作事故受傷的工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷
（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責發生暴力或其他事故受傷（4）患職業病（5） 外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
申請工傷認定是非常嚴重的。我們應該認真對待。特別要注意的是，取消工傷認定申請后，不能再申請重新認定。即使可以申請重新鑒定，也要在法律規定的時間和范圍內申請。如果您需要法律咨詢，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您咨詢法律意見
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