勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)中止工傷認(rèn)定,并向申請(qǐng)人發(fā)出中止工傷認(rèn)定通知書(shū):。勞動(dòng)者與用人單位在依照法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間是否發(fā)生爭(zhēng)議。相應(yīng)的事故需要相關(guān)部門的結(jié)論,但相關(guān)部門尚未做出結(jié)論。因其他不可抗力造成的工傷難以認(rèn)定。其他依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定需要中止的情形,中止工傷認(rèn)定的情形消失或者申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定中止的時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí),不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定,并向申請(qǐng)人發(fā)出《工傷認(rèn)定終止通知書(shū)》
工傷認(rèn)定:根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法(1996)》的規(guī)定,因日常生產(chǎn)受到傷害、致殘或者死亡的職工,單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作或者臨時(shí)指定的工作,認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定程序:企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。工傷職工或者其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如遇特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)30天。受傷職工及其親屬不能提出治療申請(qǐng)的,企業(yè)工會(huì)組織可以代為提出治療申請(qǐng)。職工福利申請(qǐng)經(jīng)企業(yè)簽字后提交。企業(yè)不簽字的,受傷職工或者其親屬接到職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,可以直接提交報(bào)告,由勞動(dòng)行政部門組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收集證據(jù),并在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定,特殊情況下可以延長(zhǎng),但不得超過(guò)30日以上是如何請(qǐng)求中止工傷認(rèn)定程序的全部?jī)?nèi)容。如果要暫緩工傷鑒定,需要向社保局申請(qǐng)暫緩工傷鑒定。但社保局只有在符合法律規(guī)定的情況下,才會(huì)暫停工傷認(rèn)定。認(rèn)定終止后,今后如發(fā)現(xiàn)新的證據(jù),恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn),律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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趙律師,畢業(yè)于南京大學(xué) 個(gè)人理念:做事要專注、成事要合作、知識(shí)要跨界。 業(yè)務(wù)涵蓋:公司股權(quán)、融資等非訴業(yè)務(wù),婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律顧問(wèn)、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域。 服務(wù)熱線:13852539334。
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