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寧波
做工傷認定，工廠不提供材料怎么辦
如果工廠不提供材料，如何進行工傷鑒定。申請時需提供：工傷認定申請表（工傷職工可根據實際情況填寫）、勞動關系證明（勞動合同、社保繳費記錄等）、醫療診斷證明（醫療機構出具）。上述材料可由受傷職工自行收集，無需用人單位提供法律依據? 第十七條職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由所在單位給予補償，自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病。? 第十八條申請工傷認定，應當提交下列材料：。工傷認定申請表。與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）
工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、時間、事故原因和工傷程度。? 申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。社會保險經辦部門應當在申請人按照書面通知補充、更正材料后受理，綜上所述，我們組織了工傷認定的相關內容。由此可見，填寫申請表后，工傷認定最重要的是醫療診斷證明材料。收集上述材料后，工廠不需要提供材料，這也是為了在更大程度上保護勞動者的勞動利益，避免一些單位弄虛作假。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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