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寧波
工傷認定決定丟失怎么辦
1、 如何處理工傷認定決定的損失
您可以到用人單位所在地人力資源和社會保障局工傷保險統籌區進行彌補。我需要帶身份證，單位需要帶公章，另外，其他人無權補發，其次，復印件也有一定的法律效力，工傷鑒定信息有相應的記錄，一般來說，有關部門將工傷信息保存50年，工傷鑒定書丟失不用太擔心人力資源和社會保障局《工傷決定書》保存50年。如果對受傷員工的工傷認定丟失，不影響公司認定的事實。您可以持身份證到人力資源和社會保障局工傷保險科復印決定，并加蓋公章，工傷保險條例第十七條規定，勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向協調區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷鑒定書自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內遺失的，如何補辦？根據本條第一款的規定，可以直接向用人單位所在協調區勞動和社會保障行政部門提出申請，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等有關費用。人力資源和社會保障部《工傷認定辦法》第二十四條? 工傷認定后，社會保險行政部門應當將有關資料保存50年，工傷認定是指社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）根據授權對事故傷害（或職業病）是否屬于工傷或視為工傷進行定性行政認定法律的責任。勞動者因工傷事故受傷的，其所在單位應當自事故發生之日起30日內向協調區人力資源和社會保障局申請工傷認定。工會、受傷職工及其近親屬可以在一年內申請工傷認定，申請工傷認定應當提交下列材料：。與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等，在此基礎上，對工傷認定的內容進行了梳理。由此可見，我需要申請身份證，而公司需要帶公章，其他人無權申請。一般來說，有關部門會將工傷信息保存50年，不必過于擔心工傷鑒定書的丟失。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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