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工傷的年齡范圍是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 496人看過

工傷鑒定的年齡范圍是多少?

1。工傷認定僅適用于勞動關系,從勞動關系年滿16周歲起至退休年齡止。根據《國務院職工退休辭職暫行辦法》的規定,國家企業職工法定退休年齡為男性60周歲,女性職工50周歲,女性干部55周歲。從事井下、高溫、高海拔,特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的,退休年齡男55歲,女45歲。因病致殘或非因工致殘,經醫院認定并經勞動鑒定委員會確認為完全殘疾的,退休年齡男50歲,女45歲

工傷認定注意事項

1。用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清晰

2。申請人是用人單位或者工會組織的,應當加蓋單位公章。事業單位職工填報職業類,企業職工填報職務(或工種)類。傷害部分一欄填寫傷害的具體部分

診斷時間一欄中,職業病診斷時間按職業病診斷時間填寫;發生傷亡的,按初次診斷時間填寫

職業病名稱按《職業病診斷證明》或《職業病診斷鑒定證明》填寫,職業病危害暴露時間按實際暴露時間填寫。不是職業病

事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度都要寫清楚

職業病患者要寫下自己從事什么樣的有害工作、開始和結束的時間,診斷結果

在下列情況下,應提供相關證明材料:

(1)因執行職務造成暴力傷害的,因機動車事故致人傷亡的,應當向公安機關或者人民法院提交判決書或者其他有效證據,提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明

(3)因公負傷,提交公安部門證明或其他證明;事故下落不明的,應當向人民法院申請宣告死亡。

(四)因病猝死或者在48小時內搶救無效的,在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的,應當提交醫療機構搶救死亡證明,退伍士兵因戰爭或者因公致殘,舊傷復發的,應當依照法律、法規的規定提交有效證明,因特殊情況不能提供有關證明材料的,應當提交《革命傷殘軍人證》和醫療機構對復發的舊傷的診斷證明,(八)意見欄應當寫明受傷職工或者其親屬是否同意申請工傷認定,而上述內容是否屬實

(9)勞動和社會保障行政部門應填寫補正信息和受理意見

,可見工傷認定僅以勞動關系為依據,所以工傷認定的年齡范圍與職工退休年齡范圍相同,即男性60歲以上,女職工50歲以上,女干部55歲以上。如果工傷認定存在較多問題,建議咨詢相關專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢

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財經大學本科,法學碩士研究生學歷,美國碩士學位,自2010年執業,擅長合同糾紛,借貸糾紛,股權糾紛,國際貿易糾紛解決。

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