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寧波
工傷的年齡范圍是多少
工傷鑒定的年齡范圍是多少？
1。工傷認定僅適用于勞動關系，從勞動關系年滿16周歲起至退休年齡止。根據《國務院職工退休辭職暫行辦法》的規定，國家企業職工法定退休年齡為男性60周歲，女性職工50周歲，女性干部55周歲。從事井下、高溫、高海拔，特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，退休年齡男55歲，女45歲。因病致殘或非因工致殘，經醫院認定并經勞動鑒定委員會確認為完全殘疾的，退休年齡男50歲，女45歲
工傷認定注意事項
1。用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清晰
2。申請人是用人單位或者工會組織的，應當加蓋單位公章。事業單位職工填報職業類，企業職工填報職務（或工種）類。傷害部分一欄填寫傷害的具體部分
診斷時間一欄中，職業病診斷時間按職業病診斷時間填寫；發生傷亡的，按初次診斷時間填寫職業病名稱按《職業病診斷證明》或《職業病診斷鑒定證明》填寫，職業病危害暴露時間按實際暴露時間填寫。不是職業病事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度都要寫清楚職業病患者要寫下自己從事什么樣的有害工作、開始和結束的時間，診斷結果
在下列情況下，應提供相關證明材料：
（1）因執行職務造成暴力傷害的，因機動車事故致人傷亡的，應當向公安機關或者人民法院提交判決書或者其他有效證據，提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明
（3）因公負傷，提交公安部門證明或其他證明；事故下落不明的，應當向人民法院申請宣告死亡。
（四）因病猝死或者在48小時內搶救無效的，在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的，應當提交醫療機構搶救死亡證明，退伍士兵因戰爭或者因公致殘，舊傷復發的，應當依照法律、法規的規定提交有效證明，因特殊情況不能提供有關證明材料的，應當提交《革命傷殘軍人證》和醫療機構對復發的舊傷的診斷證明，（八）意見欄應當寫明受傷職工或者其親屬是否同意申請工傷認定，而上述內容是否屬實
（9）勞動和社會保障行政部門應填寫補正信息和受理意見
，可見工傷認定僅以勞動關系為依據，所以工傷認定的年齡范圍與職工退休年齡范圍相同，即男性60歲以上，女職工50歲以上，女干部55歲以上。如果工傷認定存在較多問題，建議咨詢相關專業律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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