工傷認定申請不通過的,醫療費用由誰承擔p>
工傷認定申請不通過的,費用由本人承擔。工傷認定后,職工醫療期滿后可申請報銷。如果不能認定為工傷,那么費用只能自己支付。但醫療保險可以結算
根據《工傷保險條例》第二十條的規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和所在單位:“社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請之日起15日內,在事實清楚的情況下作出工傷認定決定明確權利義務“需要由司法機關或者有關行政部門作出認定結論的,社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,在司法機關或者有關行政部門作出認定結論前,暫停認定工傷的期限,第三十條因工負傷或者患職業病的,享受工傷醫療待遇
職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就醫。緊急情況下,如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定,可以先到就近的醫療機構進行急救,工傷保險住院服務標準,從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定
住院職工的伙食補助,受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用,由工傷保險基金支付,工傷職工治療非因工負傷的疾病的,基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定,不享受工傷醫療待遇,按基本醫療保險辦法處理
工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用,如有需要,從工傷保險基金中支付符合要求
根據工傷保險的規定,工傷發生后有兩件事要做,即工傷的認定和傷殘程度的認定,需要分別由兩個程序和兩個部門來完成。工傷認定尤為重要。手指骨折傷沒有相應的賠償標準,只有傷殘鑒定結果根據《工傷保險條例》第17條,事故發生后30日內,應盡快向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。單位不會這么活躍,甚至根本不想申報。根據規定,工人個人可以申報。申請工傷鑒定,應當提交下列材料:《工傷鑒定申請表》——與用人單位的勞動關系(包括事實勞動關系)證明——醫學診斷證明或者職業病診斷證明——申請表工傷認定應當包括事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度工傷認定是決定下一步是否享受工傷保險及其待遇的重要步驟。根據規定,勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并書面通知職工或者其直系親屬和所在單位。根據《工傷保險條例》,用人單位職工在用人單位不參加工傷保險期間發生工傷的,用人單位應當按照本條例規定的工傷保險項目和標準繳納。補償金額應根據勞動能力鑒定水平確定。提醒您,按照規定,員工因工傷事故需要停職接受工傷醫療的,停產留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月發放。不要讓單位侵犯你的合法權益。《工傷保險條例》第三十條工傷保險待遇職工因工負傷、患職業病的,享受工傷醫療待遇。職工因工負傷的救治,應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況,可先到就近的醫療機構進行急救。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的,從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定。因工傷住院治療的職工的伙食補助,受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用,由工傷保險基金支付,具體支付標準由規劃區人民政府規定。受傷職工治療非工傷疾病的,不享受工傷醫療待遇,按基本醫療保險辦法處理。在簽訂服務協議的醫療機構中,符合條件的工傷職工康復費用,即使申請不通過,職工認定工傷不是自己的責任,也由工傷保險基金支付,他仍然可以要求公司或其他負責人賠償他的醫療費用。工傷認定申請失敗后的醫療費用和其他費用由誰承擔?為了自己的利益,我們應該向律師網尋求指導該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
姚瑤律師,女,畢業于河北大學法律專業。以優異成績通過國家司法資格考試,于2013年取得律師資格證,至今就業于河北神威律師事務所,現為本所副主任,合伙人。是邯鄲市司法局下設民商事專業委員會,公益與公共法律服務專業委員會委員,擔任多家政府、企事業單位常年法律顧問。 業務方面:法律理論功底扎實,自執業以來辦理民刑、非訴案件上千余件,有豐富的庭審辯論經驗以及辦案經歷,業務能力強,作為專職律師培養了對事物透徹的分析能力。 本人性格方面:柔中帶剛,沉穩理性,責任心強;能夠設身處地的站在當事人角度考慮問題,解決問題;有較強的溝通組織能力,善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗,善于打勝仗”的執業理念,盡自己所能做好每一個案件,最大限度維護好每一位委托人的合法權益,贏得當事人的廣泛好評。 ???????神威律師事務所系AAA級律師所、省級示范所、省先進律師所。 ???????地址:河北省邯鄲市人民路515號創鑫華城廣場A座904號、905號、906號、1907號、1908號 ???? 聯系電話:15832071252,辦公、傳真:0310一一5900611,電子信箱10
如何認定工傷
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