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寧波
申請工傷鑒定需要多長時間才能得出結果
來源:
律霸小編整理
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2021-05-12
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工傷鑒定結果應當在職工申請勞動能力鑒定后60日內出具。如果專家組有爭議，可以推遲30天。對考核結果不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定
關于工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是市以上勞動能力鑒定委員會劃分為三級的鑒定行為以職工在醫療期滿或者醫療期滿后申請工傷鑒定認定為工傷為依據。因此，必須先鑒定，再鑒定（2）工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和勞動能力喪失程度鑒定，2，停工、停薪期鑒定和確認，
3，護理等級鑒定，
4、殘疾輔助設備配置鑒定等
（3）第一次鑒定：勞動能力第一次鑒定是用人單位、受傷職工或其直系親屬向市勞動能力分區鑒定委員會提出的申請。申請時間應在受傷工人狀態相對穩定或已康復時。申請勞動能力鑒定的材料，因申請人不同，不存在差異。提供的材料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫院對患者病情、病史、治療等信息的記錄（含相關放射材料）（4）傷殘等級鑒定，又稱工傷傷殘鑒定，是根據勞動能力鑒定技術組對受傷害勞動者喪失勞動能力，需要進行傷殘鑒定的意見，根據工傷傷殘程度和職業病傷殘程度的鑒定，判斷和評價因工負傷、患職業病的殘疾職工的喪失勞動能力程度和對護理的依賴程度。有十個等級。勞動能力鑒定與工傷傷殘鑒定既有聯系又有區別。從性質上講，勞動鑒定是殘疾評定的基礎。從程序的角度看，首先要確定殘疾人，然后再對其進行評估。從范圍上看，勞動鑒定較大，即除工傷（含職業病）鑒定外，還包括因病或非因工負傷造成的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定。它的主要功能是從醫學角度識別勞動者暫時或永久性喪失勞動能力。但是，工傷鑒定相對更專業、更嚴格，其功能是鑒定工傷和職業病勞動者永久喪失勞動能力的情況。兩者的工作程序和區別依據也不同。但對于明顯的工傷（包括職業病）案件，可以在勞動鑒定的同時進行工傷傷殘鑒定，一旦員工受傷，應及時向公司進行鑒定和賠償。工傷鑒定結果一般在職工申請勞動能力鑒定后60日內出具。如果專家組有爭議，可以延期30天根據上述介紹，工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定后60天內出具。相信您看完以上介紹后，對工傷鑒定結果的認定時間有了一定的法律認識。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，他們會給您一個專業的答案
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