工傷認定的條件是什么（一）應當認定工傷的情形（一）在工作時間和工作場所因工負傷的，這里的工作時間是指法律或者單位規定的工作時間員工日常工作場所和領導臨時安排員工工作的場所“意外傷害”是指在工作過程中發生的人身傷害或急性中毒等事故

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作的人員因事故受傷的所謂“準備工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，如運輸、材料準備、工具準備等；所謂“收尾工作”，是指在工作后的一段合理時間內，在工作時間和工作場所從事與工作有關的整理工作，如清潔、安全儲存、清潔工具和衣物，因執行職務受到暴力及其他事故傷害的“因執行職務受到暴力致人意外傷害”有兩層含義：一是因執行職務未達到某些人不合理或非法的目的，并對員工的人身暴力傷害進行報復；另一方面，是指員工在工作時間和工作場所發生的意外傷害，如地震、工廠火災等，本單位廠房及其他不安全設施倒塌

根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），職業病，是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質或者其他有毒有害物質造成的疾病。目前，正在實施《職業病目錄》（衛發健發[2002]108號）。包括塵肺病、職業放射病、職業中毒、物理因素引起的職業病、生物因素引起的職業病、職業皮膚病、職業眼病、職業耳鼻喉科、口腔疾病等十大類，職業腫瘤等職業病共115種? 物種。本條例所稱職業病，必須是本條例規定的用人單位的職工在外出工作期間從事職業活動的職業病，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的，這里所說的外出工作，是指職工不在本單位工作范圍內，因工作需要被安排到本單位以外工作的，或者在本單位以外從事與本單位工作有關的工作，以便更好地完成工作的。”“走出去”在這里有兩層含義：一是在單位之外，但仍在本地范圍內；第二，他不僅離開了單位，還去了其他地方，“工傷”是指因工作直接或間接造成的傷害，包括意外傷害、暴力傷害等形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、意外事故和自然災害（6）在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，客運輪渡和火車事故

本條將職工上下班途中發生的機動車和非機動車交通事故傷害納入工傷認定范圍。此外，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害也納入工傷認定范圍。同時，對上下班途中發生的事故中的工傷認定進行了限制：交通事故發生后，“非主要責任”的認定應當由交通管理部門作出。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，主要是指國家制定、頒布的法律、行政法規條例公布后，全國人民代表大會及其常務委員會、國務院，其中規定了其他應當認定為工傷的情形。（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的，或者在48小時內搶救無效死亡

這里的“工作時間”是指法律或者單位規定的工作時間，“工作崗位”是指職工的日常工作崗位和單位領導指定的工作崗位。?“ "突發性疾病”是指在工作中突然發生的疾病，一般包括心臟病、腦出血、心肌梗死等突發性疾病，其中直接送醫院下班的起始時間為“48小時”，是醫療機構首次診斷突發疾病的起始時間。在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，沒有工作時間、工作場所等要求，在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益活動中受傷人員的工作原因和其他因素。（三）曾在部隊服役，因戰爭或者業務受傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的，到達用人單位后又發生舊傷復發的，這里所說的舊傷復發，是指在部隊服役期間取得革命傷殘軍人證的因戰致殘職工的受傷部分發生變化，需要治療或者治療的情形職工到達用人單位后的有關搶救（4）被用人單位安排到疫區工作并感染疫病的（用人單位安排到疫區的職工在疫病防治中受感染的可能性較大）。這一條是《河南省工傷保險條例》規定的。）

從以上信息可以看出，除勞動者在工作中遭受的傷害外，勞動者在工作中猝死、搶救無效死亡也應被視為工傷（另外，公民參與公益活動等特殊情況）。如果您還有其他問題，請到律霸進行法律咨詢，在線專業律師隨時恭候您的光臨