根據(jù)行政復(fù)議法的有關(guān)規(guī)定，行政復(fù)議的期限是多長(zhǎng)；勞動(dòng)者對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服的，應(yīng)當(dāng)自收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)，由勞動(dòng)者或者其直系親屬申請(qǐng)行政復(fù)議；勞動(dòng)者或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)或者認(rèn)定結(jié)論不服的，勞動(dòng)者或者其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)，依法提起行政復(fù)議；勞動(dòng)保障行政部門未在規(guī)定期限內(nèi)作出決定的，勞動(dòng)者或者其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限屆滿后60日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。因不可預(yù)見、不能避免或者不能克服的事件（包括自然災(zāi)害等）或者其他正當(dāng)原因，致使上述法定期限延誤的，申請(qǐng)期限自障礙物消除之日起繼續(xù)計(jì)算。行政復(fù)議申請(qǐng)期限是一個(gè)非常重要的問題，不僅關(guān)系到行政機(jī)關(guān)能否正確行使職權(quán)，而且關(guān)系到公民的合法權(quán)益，法人和其他組織可以充分行使申請(qǐng)行政復(fù)議的權(quán)利，保護(hù)自己的合法權(quán)益。依照行政復(fù)議法的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議的期限，從公民提出申請(qǐng)時(shí)起計(jì)算，認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的法人或者其他組織，依照行政復(fù)議法第九條的規(guī)定，知道具體行政行為的，法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道具體行政行為之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；但是，法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過60日的，因不可抗力或者其他正當(dāng)原因耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

基于上述介紹，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議。相信通過閱讀以上介紹，您對(duì)工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限的法律知識(shí)有了一定的了解。如果您對(duì)此有任何法律問題，請(qǐng)咨詢律霸.com的律師，律師會(huì)給您一個(gè)專業(yè)的答案