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寧波
如果公司不申請工傷認定怎么辦
1、 首先，員工需要判斷自己是否真的符合工傷認定標準。符合下列條件的，可視為工傷，只要符合下列條件，即可申請工傷認定。在工作時間和工作場所，他們因工作原因（必須是工作原因和工作時間）發(fā)生事故受傷。因工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作而造成的意外傷害
3。在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)遭受暴力等事故傷害
在日常工作中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)等有毒有害物質(zhì)引起的疾病需認定為職業(yè)病5。他外出工作時，因工作而受傷或迷路。如果雇員在工作地點與配偶、父母和子女住所之間的合理路線上的合理時間內(nèi)上下班途中發(fā)生事故，也可以認定為工傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形工傷適用條例：1。單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)申請工傷認定。未按規(guī)定申請工傷認定的。職工或者近親屬可以在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出申請，即公司、企業(yè)不提出申請的，職工可以自行申請工傷認定，且時限為自工傷或職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)第三，員工申請工傷鑒定時應(yīng)準備哪些信息？1。工傷認定申請表P>
2。受傷員工身份證復(fù)印件和《企業(yè)工商登記材料》。員工未自行準備工商登記材料的，由工傷受理中心調(diào)離本單位。勞動合同正本和副本，或者企業(yè)未簽訂勞動合同的，可以證明存在勞動關(guān)系或者實際勞動關(guān)系的材料，如工資銀行流水、工作許可證等。事故發(fā)生時的病歷、診斷證明、CT報告、法庭記錄等醫(yī)療資料。發(fā)生上下班交通事故，應(yīng)當(dāng)提交交警部門的事故認定書或者其他有效證件。如果是上下班交通事故，需提交上下班交通路線圖和本居住地居民出具的常住證明
7。其他工傷鑒定部門提交的相關(guān)材料，提交后，勞動部門會發(fā)出工傷鑒定受理或駁回通知書，因此，如果公司不申請工傷鑒定，員工本人或其直系親屬也可以幫助申請工傷。只要不超過工傷發(fā)生之日起一年的有效期，員工可以按照勞動部門工傷受理機構(gòu)的規(guī)定提交信息，然后等待工傷認定結(jié)果。結(jié)果出來后，如果是工傷，他可以去公司溝通，要求公司履行相關(guān)義務(wù)。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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