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寧波
在工作時間誤傷工人是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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如果您在工作時間或工作地點受到傷害或誤傷，應歸類為工傷。但是，非因履行職責造成的傷害，很可能不算工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作時間因工作事故受傷工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷
（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責發生暴力或其他事故受傷（4）患職業病 （五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故負傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：1.故意犯罪2.醉酒、吸毒3.自殘、自殺，我們可以看到，任何工人在工作期間因履行職責而遭受的任何傷害都將被視為工傷，? 當然，如何依據相關法律要求工傷賠償，可以選擇聯系相關專業律師尋求幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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