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寧波
心臟驟停能否認定為工傷
工作期間心臟驟停是否可以認定為工傷
工作期間和工作期間心臟驟停可以視為工傷賠償，但一般來說，非工作時間或工作時間心臟驟停非工作原因的，不屬于工傷。因此，應(yīng)根據(jù)具體情況對這一問題進行分析。在實踐中，大多數(shù)案件都會被認定為工傷
法律依據(jù)《工傷保險條例》第14條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷小時數(shù)（3）在工作時間或工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工負傷或因事故失蹤（6）途中因機動車事故受傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形? 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內(nèi)或者經(jīng)搶救在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的，享受工傷保險待遇；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)吸。享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇從以上關(guān)于工作期間心臟驟停能否認定為工傷的回答中，我們可以清楚地看到，如果是在工作時間和地點內(nèi)，猝死，或者48小時內(nèi)搶救無效，可認定為工傷；如果是在非工作時間和場所內(nèi)，可以認定為工傷，但因工作原因和疾病猝死，也可以認定為工傷，如果是在心臟驟停期間工作，是否可以認定為工傷這一問題，目前尚不清楚的地方，建議及時咨詢相關(guān)律師和法律部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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