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寧波
是外賣哥工傷交通事故的主要責任人
根據我國相關法律法規，如果外賣哥在送菜過程中發生交通事故，超出主要責任者不能認定為工傷，承擔主要責任的，可以認定為工傷
中華人民共和國工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形職工年滿60周歲，是否可以認定工傷？
根據規定，工傷職工可以認定為工傷，并依法領取工傷賠償金。但仍有部分員工超過法定退休年齡仍在工作，年滿60歲時在工作中受傷。因為退休人員繼續工作會被認定為勞動關系，可能會影響工傷認定
首先，公司與員工建立勞動關系，員工在勞動關系中受到傷害的，可以認定為工傷，享受工傷待遇
但已到退休年齡繼續工作的，將與公司建立勞動關系，因此工傷不能認定為工傷，但人身損害賠償可以要求賠償。另外，根據人身損害賠償的規定，可以要求賠償下列費用：1，醫療費
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7。必要的營養費用。殘疾賠償金。家屬生活費。后續治療費用13
第二，如果員工已達到退休年齡，但社保繳納期限不足，即不滿15年，且退休員工繼續工作，將被視為勞動關系
，屬于上述情形的，可以積極申請工傷認定，要求工傷賠償。
此外，申請工傷時，應當在下列時間內：1。公司應當自發生工傷事故之日起30日內向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。公司沒有按時申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故發生之日起一年內，向公司所在地社會保險行政主管部門申請工傷職工身份認定
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，如果外賣哥在送飯過程中發生交通事故，上面承擔主要責任的不能認定為工傷，下面承擔主要責任的可以認定為工傷。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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