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寧波
童工傷害是工傷嗎
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，由于童工不是勞動者，因此由童工造成的人身傷害不屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任
禁止童工條例第十條? 童工患病、受傷的，由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；童工殘疾或者死亡的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療、生活費(fèi)用，用人單位的營業(yè)執(zhí)照由工商行政管理部門吊銷，私營非企業(yè)單位的登記由民政部門吊銷；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補(bǔ)償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，而賠償金額的計算則按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定企業(yè)在使用童工時將受到怎樣的處罰
勞動法規(guī)定，用人單位使用童工的，一律受到勞保處罰社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期不改正的，對每名童工處以1萬元/月的罰款，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷民辦非企業(yè)單位登記。
拐騙、強(qiáng)迫童工、利用童工從事高處作業(yè)的，從事井下、放射性、劇毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門和其他國家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任。為了保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院第364號令頒布了《關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人，上述知識正是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，由于童工不是勞動者，童工造成的人身傷害不屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)人身傷害賠償責(zé)任。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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