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寧波
錯過工傷鑒定時間，能否鑒定
根據我國相關法律法規，工傷超過期限的，一般不允許申請工傷認定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。
中華人民共和國工傷保險條例第十七條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據本條第一款的規定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應當認定的事項在本條第一款規定的期限內發生工傷事故的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷待遇等相關費用，工傷鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業被稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事行政部門和工會主管領導組成。少數地方物價、民政部門的同志和大醫院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任多為勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人，省、市、縣三級勞動鑒定委員會成員職責范圍不同：
1。縣級勞動鑒定委員會職責范圍：查閱職業病相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案，以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，如果工傷超過鑒定期限，一般不允許申請工傷鑒定，但可以通過民事訴訟的方式要求賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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