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寧波
上下班途中扭傷是不是受傷了
1、 上下班途中扭傷是否屬于工傷根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，上下班途中扭傷不屬于工傷。如果發(fā)生交通事故，不是我的主要責任，屬于工傷，你可以申請工傷鑒定
中華人民共和國工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形，工傷認定方法是工傷相對于非工傷的簡稱。過去，由于體制原因，國家機關(guān)和事業(yè)單位的干部職工因工作原因受傷致殘的，多用這個詞。普通事業(yè)單位職工適用現(xiàn)行工傷保險條例。公害只存在于國家機關(guān)公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的公務(wù)員中，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體之間形成勞動關(guān)系的其他工作人員仍屬于工傷工傷與公共傷害的區(qū)別在于：工傷的主體不同，兩者之間的關(guān)系也不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，即用人單位與勞動者之間，參照公務(wù)員法管理的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，但具有行政屬性確定待遇的依據(jù)不同。工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和地方行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險有區(qū)別。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。工傷不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但享受相關(guān)的工傷待遇
支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定繳納。不參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇支付。公害待遇由單位支付糾紛解決方式多種多樣。對工傷待遇有爭議的，可以根據(jù)不同情況申請勞動爭議仲裁、行政復(fù)議申請、行政訴訟和民事訴訟。對公共傷害的處理有異議的，只能先由人事爭議仲裁裁決決定。對裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，上下班途中扭傷不屬于工傷案件。如果發(fā)生交通事故，而且不是我的主要責任，屬于工傷的情況，可以申請工傷認定。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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