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寧波
電焊工眼睛燙傷是否屬于工傷
1、 焊工違章操作造成的眼睛燙傷是否屬于工傷
員工在工作時間、工作場所和工作中因工傷事故被電焊電弧灼傷眼睛，是否屬于工傷
，職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條第一款的規定認定為工傷：在工作時間和工作場所工作時受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷（3）在工作時間或工作場所因履行工作職責發生暴力或其他事故受傷（4） 患職業病的
（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，上下班途中發生旅客輪渡、火車事故（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第二，燙傷的認定程序是什么p>1。特殊情況下，員工可直接申請。提供醫院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應當附工傷事故調查報告和有關材料；屬于職業病的，應當取得衛生部門授權的職業病防治機構（醫院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應當取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應向勞動鑒定委員會提交一份令人信服的證明
勞動鑒定委員會應仔細審查和批準申請和附件材料，對資料不全或情況不明的，對符合條件的不予受理，考核應當統一安排，考核的時間、地點和人員應當事先通知企業和有關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對殘疾人進行醫學診斷。專家組應當對殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，發給等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工。對勞動鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；對復審結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復審焊工非法操作造成的眼睛燙傷能否認定為工傷？法律對工傷認定有明確規定。具體工傷由有關部門認定。但公司應為員工購買工傷保險，并申請工傷鑒定。不管結果如何，不管公司的業務如何。關于非法操作電焊工造成眼睛燙傷的鑒定問題，請咨詢律師在律霸網
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