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寧波
如何正確認(rèn)定工傷
據(jù)丁瓜法制信息網(wǎng)介紹，工傷實(shí)際上是指在工作過(guò)程中發(fā)生的由工作引起的意外傷害和職業(yè)病傷害。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，因工猝死不屬于工傷范圍。但為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了三種視為工傷的情形，以避免突發(fā)疾病無(wú)限擴(kuò)大到工傷范圍，條例中提到了醫(yī)療救護(hù)的黃金時(shí)代，建立了48小時(shí)限制性規(guī)定，人們對(duì)工傷認(rèn)定48小時(shí)限制產(chǎn)生了質(zhì)疑。其實(shí)，他們關(guān)心的是《條例》中的死亡時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這無(wú)疑讓家屬在生活和賠償上做出殘酷的選擇
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵是平衡企業(yè)和職工的利益。立法者必須在企業(yè)和員工的利益之間尋求最大的公約數(shù)。如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于寬松，勢(shì)必給“騙補(bǔ)”工傷賠償行為留下漏洞，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)；如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)緊，可能缺乏法律法規(guī)的人文關(guān)懷，影響員工權(quán)益。過(guò)于僵化的“搶救48小時(shí)以上死亡不屬于工傷”規(guī)定，容易使死者家屬陷入“賠償”或“死亡”的兩難境地，增加倫理風(fēng)險(xiǎn)
當(dāng)然，單純調(diào)整工傷認(rèn)定的48小時(shí)期限，并不能徹底解決工傷認(rèn)定的根本問(wèn)題。即使將48小時(shí)的限制調(diào)整為72小時(shí)，甚至96小時(shí)，仍然會(huì)陷入某種道德困境。從家庭成員的角度來(lái)看，他們總是希望親人的生命能更長(zhǎng)久。對(duì)此，可以在工傷認(rèn)定上增加一些靈活的規(guī)定，因?yàn)閱渭儞尵仍斐傻摹凹影噘M(fèi)”不應(yīng)作為拒絕工傷認(rèn)定的理由；工傷認(rèn)定的主要依據(jù)不僅要考慮時(shí)間作為節(jié)點(diǎn)和因素，還要考慮死亡的具體情況該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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