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寧波
在哪里確定受傷和殘疾程度
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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用人單位、受傷職工或者其近親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定和受傷職工醫療救治的有關資料。工傷認定申請程序如下：
1
用人單位，受傷職工或者其近親屬或者委托的律師應當在規定的期限內向勞動能力鑒定委員會提出申請。傷殘等級評定后出具證明。殘疾人分級沒有“終身制”。勞動鑒定委員會必須定期對殘疾職工進行審查。如果殘疾情況發生變化，則應相應改變等級。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事行政部門和工會主管領導組成。少數地方物價、民政部門的同志和大醫院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任大多是勞動行政部門的主管領導或市、縣政府的負責人
省級勞動鑒定委員會成員的職責范圍，市、縣兩級不同：（1）縣級勞動鑒定委員會成員的職責范圍：（2）制定同級勞動鑒定工作制度。為縣所屬單位勞動鑒定工作提供專業指導。根據有關規定，對本縣各單位需要進行勞動鑒定的職工，應當進行勞動鑒定。（2）企業勞動鑒定委員會（組）職責：收集職工傷亡事故和職業病資料，整理保存，建立健全職工健康檔案和工傷檔案。準備所需材料，上報勞動鑒定案件幫助企業管理傷病殘職工（3）省（自治區）的職責范圍，（市）級勞動鑒定委員會：1
（2）制定本地區勞動鑒定規章制度。為全省各級勞動鑒定機構的工作提供專業指導4。承辦省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件（4）地（市）級勞動鑒定委員會職責范圍：1。貫徹執行上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章；（2）制定同級勞動鑒定工作制度。對下級勞動鑒定工作給予專業指導
（4）實行退休費用社會統籌，對因公致殘、因病離退休的職工，應當進行勞動能力全損鑒定和核定處理各縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件情況復雜的，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢
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