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寧波
工傷鑒定水平與工傷賠償有何關系
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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級別越高，賠償金額越低
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，勞動者因工傷被認定為一級至四級傷殘的，應當保留勞動關系，退職享受以下待遇：（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月工資，第四級傷殘為18個月工資
（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼的標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費第三十四條勞動者因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘津貼，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資
（2）與用人單位保持勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數額低于當地最低工資標準，用人單位應根據受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付傷者一次性醫療補貼和殘疾人就業補貼。具體標準由各省人民政府規定，自治區、直轄市第三十五條職工因公致殘被認定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：（一）根據傷殘情況，從工傷保險基金中提取一次性傷殘補助金水平。標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資
（2）勞動合同期滿終止，或員工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫療津貼和傷殘就業津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷鑒定和賠償涉及多個方面。為了自己的利益，最好和羅巴旺律師商量一下
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