如何認定右第五跖骨骨折損傷,如何保護自己的權益
可以先到相關部門進行工傷等級檢查,拿到相關證明,然后向公司申請工傷賠償。如果遇到障礙,可以向法院有關部門申請法律援助。不存在認定工傷的主要證據不足、送達的法律文書不符合法律規定等問題,妨礙您的申請。法律程序是一種更好的方式,以下程序供您參考。在執法過程中,行政機關應當嚴格遵守法律、法規規定的程序《工傷認定辦法》第二十二條第二款規定“送達工傷認定書和不認定書”參照民法關于服務的規定”。民事訴訟法規定:“訴訟文書的送達,應當直接交付被送達人……”被送達人下落不明或者本節規定的其他方式不能交付的,以被送達人為被送達人,當事人經營場所地址、經營項目所在地明確的,工傷認定決定優先直接送達。無法直接送達的,應當按照民事訴訟法的有關規定送達,如留置送達、郵寄送達、公告送達等,貴公司在送達《工傷認定申請通知書》等有關法律文書時,也應當遵守上述規定,《工傷認定申請受理決定》等相關規定:
<1。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工負傷;(二)從事準備工作或者收尾工作的與工作時間前后在工作場所工作有關,并因事故受傷的(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力和其他事故傷害的(4)職業病(5)外出工作期間,工傷認定是行政機關根據申請作出的具體行政行為,是我國工傷認定法律程序的第一個環節,這對工人和雇主都有重要意義。但在實際操作過程中,大多數人對相關法律知識并不了解,因此珞巴網在線律師請您提供法律咨詢,以保護您的利益該內容對我有幫助 贊一個
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