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寧波
工傷范圍（天津）
1、 員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的，認定為工傷：
1。從事本單位的日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作，或者在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關的工作，但未經本單位負責人指定的從事科學實驗的，經本單位負責人安排或者同意，與本單位有關的發明創造和技術改進，在生產、工作環境中接觸職業病危害因素造成的職業病；（四）設備、設施不安全造成的意外傷害（包括急性中毒），工作條件和工作環境差，生產時間和區域管理不善。在生產作業的時間和區域內，因工作壓力引起的突發疾病導致死亡，或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力（搶救無效后48小時內死亡）
6。因公負傷（工作時間、工作場所因執行職務發生暴力等意外傷害）
從事救援、救災、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動（不能享受一次性傷殘津貼）<8。退役因公致殘、因戰致殘士兵轉入企業工作后復發的舊傷（職工因公致殘、取得革命傷殘士兵證后復發的舊傷）9(（由用人單位指定）因公外出期間，因工作原因，因交通事故或者其他事故受傷、失蹤，或者經第一次搶救治療后突發疾病死亡或者完全喪失勞動能力的。道路交通機動車事故（城市軌道交通造成的交通事故或傷害，在規定的時間和必要的通勤路線發生的無個人責任或非個人主要責任的旅客輪渡、火車事故（根據有關部門的法律文件或人民法院的有效裁定）。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因意外受傷
12。法律、行政法規規定的其他情形
市勞動行政部門認定的其他工傷（二）受傷職工，因下列情形之一致殘或者死亡的，不視為工傷：1（以有效的法律文件或者司法機關的結論意見為準）
2（以有關部門的法律文件或者司法機關的有效裁定為準）人民法院。無法取得上述證據的，可以結合有關證據予以認定。自殺、自殘
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