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寧波
在珠海工作期間發生事故，什么可以認定為工傷
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
440人看過
1。根據《廣東省工傷保險條例》第九條規定：
職工有下列情形之一的，認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷
（2）從事與工作時間前后在工作場所工作有關的準備工作或收尾工作，并因事故受傷（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）因工作或其他原因受傷外出工作期間因事故失蹤（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的工作時間和崗位，或者在48小時內搶救無效死亡的
（2）在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的
（3）因工作環境中存在有毒有害物質或者急性中毒住院急救的在用人單位食堂就餐造成的，經縣級以上衛生防疫部門核實的；（四）用人單位安排在依法宣告為疫區的場所工作，染有傳染病的；（五）曾在部隊服役的職工，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一、第二、第三、第四種情形的，到達用人單位后，原傷復發的，職工依照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第五項情形的，根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條的規定，依照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，社會保險行政部門認定的下列工傷案件，人民法院應當予以支持：（一）勞動者在工作時間和工作場所受到傷害的，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因造成的（2）勞動者在工作期間參加用人單位組織的活動或者由用人單位指派參加其他單位組織的活動時受傷（3）小時數，員工在合理區域內往返于與其工作職責相關的多個工作場所時因工作而受傷
（4）在工作時間內和合理區域內與履行工作職責相關的其他傷害
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