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寧波
無責任條款有效嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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“工傷無責任”條款是否有效p>
公司認為，勞動合同中的“無工傷責任”條款是雙方的真實意思表示，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。本條款的目的是增加員工在工作中的注意義務(wù)，防止事故的發(fā)生。事實上，這是一種錯誤的觀點
中華人民共和國勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者利用他人危險的手段，（二）用人單位免除法律責任，排除勞動者權(quán)利；（三）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，發(fā)生勞動合同無效或者部分無效糾紛的勞動合同由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院依法確認，用人單位在勞動合同中免除法律責任，排除勞動者權(quán)利的條款無效。勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，雙方自就業(yè)之日起形成合法的勞動關(guān)系。如果雙方同意“發(fā)生工傷，公司不承擔責任”，顯然用人單位將免除其法律責任，排除勞動者權(quán)利的條款無效，不具有法律效力
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